Calculateur de salaire net/brut
Convertis ton salaire brut en net (et inversement) en temps réel. Inclut le coût employeur (super brut), un simulateur d'augmentation et les taux France, Belgique, Suisse, Canada.
Détail (Mensuel)
Basé sur 12 moisÀ savoir :
Cette réponse aide à comprendre un sujet ou à faire une estimation, mais elle ne remplace pas l'avis d'un professionnel. Pour toute décision importante concernant votre santé, vos finances, vos droits, votre sécurité ou vos démarches administratives, consultez une source officielle ou un spécialiste qualifié.
Pour aller plus loin
Pourquoi calculer ton salaire net ?
Le brut sert à signer le contrat. Le net paie tes factures. Ne raisonne jamais en brut pour ton budget personnel. Cet outil convertit tes chiffres en temps réel, en fonction de ton pays et de ton statut, pour que tu saches exactement ce qui arrive sur ton compte.
Les 3 niveaux de salaire à connaître
Super brut
Ce que tu coûtes vraiment à l'entreprise. Brut + charges patronales (~45% en France). Utile pour négocier et comprendre ton vrai poids financier.
Brut
Le chiffre du contrat, avant cotisations salariales. Base de calcul pour les indemnités de congés, de licenciement ou le chômage.
Net
Le montant qui arrive sur ton compte (avant prélèvement à la source). C'est le seul chiffre à regarder pour ton budget mensuel.
Quels taux sont appliqués ?
Les cotisations salariales dépendent du statut et du pays. Voici les taux moyens utilisés par le simulateur :
- France, non-cadre : environ 22% de charges salariales.
- France, cadre : environ 25% (cotisation retraite cadre supplémentaire).
- France, fonction publique : environ 15% (régime spécial).
- Belgique : environ 35% (cotisations ONSS + précompte).
- Suisse : environ 13% (AVS/AI/APG + LPP + AC).
- Canada : environ 28% (RRQ, AE, RQAP, impôts provinciaux).
Prépare ta négociation
Demander 10% d'augmentation ne donne pas 10% de plus sur ton compte. Les cotisations rognent une partie de la hausse. Utilise le curseur de simulation pour trouver le bon chiffre brut à négocier et atteindre ton objectif net réel.
Et le prélèvement à la source ?
L'outil calcule le net social, c'est-à-dire le montant avant impôt sur le revenu. Le prélèvement à la source dépend de ta situation personnelle (foyer fiscal, enfants, autres revenus) et ne peut pas être estimé à partir du seul salaire. Garde en tête que l'État prélèvera sa part selon ton taux personnalisé.
Comment est calculé le taux horaire ?
Le calcul se base sur une durée légale de 35 heures par semaine, soit 1 820 heures par an. C'est la base de référence utilisée par la plupart des conventions collectives françaises.
Outil indicatif. Ce simulateur donne une base solide pour te situer ou préparer un entretien. Il ne reflète pas ta réalité au jour le jour (mutuelle, tickets restaurant, heures sup', primes, arrêts maladie). Il ne remplace pas ta fiche de paie et ne doit pas servir à contester un bulletin auprès des RH.
Questions fréquentes
L'impôt à la source est-il déduit du résultat ?
Non. Le résultat affiché est le net social, c'est-à-dire le salaire avant prélèvement à la source. L'impôt dépend de ton foyer fiscal (enfants, autres revenus, situation), il est impossible à calculer à partir du seul montant du salaire.
Les taux utilisés sont-ils à jour ?
Oui. Les moyennes de 22% (non-cadre), 25% (cadre) et 15% (fonction publique) en France, ainsi que les taux des autres pays, sont stables et alignés sur les barèmes en vigueur. Elles suffisent pour une estimation fiable à quelques euros près.
Ma vraie fiche de paie est différente, pourquoi ?
La réalité terrain varie : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, remboursement transport, prévoyance, primes, heures supplémentaires. Cet outil donne une base mathématique fiable mais strictement indicative. Ne l'utilise pas pour contester ton bulletin auprès des RH.
Comment est calculé le taux horaire ?
Le calcul se base sur une durée légale de 35 heures par semaine, soit 1 820 heures par an. C'est la base utilisée par la plupart des conventions collectives françaises.
Qu'est-ce que le super brut (coût employeur) ?
C'est le montant total que tu coûtes à l'entreprise : ton salaire brut + les charges patronales. En France, compte environ 45% de charges en plus du brut. C'est le chiffre à connaître pour évaluer ton vrai poids financier et préparer une négociation.
Pourquoi 10% d'augmentation ne donne pas 10% de plus en net ?
Parce que les cotisations salariales (22 à 25% en France) s'appliquent aussi sur la hausse. Concrètement, 10% de brut en plus se traduit par environ 7,5 à 8% de net en plus. Utilise le curseur de simulation pour viser le bon chiffre brut à négocier.
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